8 de diciembre (Reuters) – Ubisoft (UBIP.PA) El fabricante de automóviles Uber contrató a Raashi Sikka como vicepresidente global responsable de diversidad e inclusión de la compañía de juegos francesa, en un intento por poner fin a las acusaciones anteriores de comportamiento inadecuado de la gerencia.
Sikka, quien anteriormente supervisó Uber (UBER.N) Estrategias de Diversidad e Inclusión en Europa y Asia, será el primer Líder de Diversidad e Inclusión de Ubisoft, reportando a su CEO.
Se centrará principalmente en el diseño y la implementación de varios programas para promover la diversidad y la equidad entre los empleados de Ubisoft en todo el mundo en todos los niveles, desde recursos humanos hasta editorial, desarrollo de juegos y marketing.
A principios de este año, Ubisoft se vio envuelto en el movimiento #MeToo y enfrentó acusaciones de conducta gerencial inapropiada, lo que llevó a las renuncias del director creativo del grupo, el gerente general de los estudios canadienses y el director global de recursos humanos.
“Estamos comprometidos a hacer de Ubisoft una empresa más inclusiva y diversa”, dijo el CEO Yves Guillemot en un comunicado.
Sikka agregó: “Los videojuegos tienen el poder de promover los valores de diversidad e inclusión. Espero que mi trabajo ayude a reforzar esto y garantice que el contenido creado en Ubisoft refleje los diversos orígenes, culturas, identidades e historias que los equipos aportan a su trabajo todos los días”.
Aún no se ha anunciado un reemplazo para el director creativo. Guillemot ha asumido la responsabilidad del puesto.
El nombramiento de Sikka entra en vigor el 1 de febrero de 2021.
Información de Piotr Lipinski en Gdansk; Editado por Mark Potter
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