(Bloomberg) – Los estadios, los autobuses y las vallas publicitarias de toda Argentina muestran anuncios de intercambios de criptomonedas. La inestabilidad económica del país está impulsando uno de los mayores avances en dinero digital de la historia.

Los presentadores de radio y televisión hablan sobre invertir en monedas digitales y un intercambio de criptomonedas patrocina el torneo de fútbol más grande del país.

También aumenta la cantidad de trabajadores a los que se les paga en criptomonedas para eludir los controles de cambio de divisas y las fluctuaciones del tipo de cambio y protegerse contra una inflación del 50%. Según Deel, una empresa especializada en nómina que opera en 150 países, Argentina tiene una mayor proporción de empleados a los que se les paga en criptomonedas que cualquier otro país.

Detrás de la tendencia está la legislación local que permite a las empresas pagar hasta el 20% de las prestaciones en especie.

Esta es una gran ventaja dados los controles de cambio aplicados en Argentina. Si una empresa paga $1.000 a través del sistema bancario, el empleado recibirá unos 109.000 pesos al tipo de cambio oficial. Pero si al trabajador se le paga en criptomoneda, el intercambio se puede realizar al tipo de cambio paralelo no regulado, lo que arroja alrededor de 200 000 pesos, una diferencia del 83 %.

“Las criptomonedas mejoran los salarios locales”, dijo Matias Dajcz, vicepresidente de operaciones extrabursátiles globales de Ripio, un proveedor de servicios para empresas que pagan en criptomonedas.

El sector de la tecnología en particular paga parte de sus salarios con monedas estables vinculadas al dólar, junto con Bitcoin y Ethereum. Los precios de muchas de estas monedas han caído en los últimos meses, con Bitcoin bajando alrededor de un 40% desde el pico alcanzado en noviembre. La medida provocó pérdidas significativas para los argentinos que tenían monedas virtuales y no las habían cambiado por pesos.

Algunas empresas incumplen las reglas y superan el límite del 20% del salario pagado en efectivo, según Andrés Ondarra, gerente de la casa de cambio Bitso, que tiene 4 millones de usuarios.

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Según Buenbit, una casa de cambio de criptomonedas argentina con 600.000 usuarios, la cantidad de empresas que pagan salarios en moneda digital aumentó un 340 % en los últimos 12 meses.

El banco central no está contento con la tendencia y ha advertido a los argentinos que sus ahorros en criptomonedas son vulnerables a ciberataques y no están protegidos por un seguro de depósito.

Como parte del acuerdo de $45 mil millones firmado con el Fondo Monetario Internacional este mes, Argentina se comprometió a “desaconsejar el uso de criptomonedas para prevenir el lavado de dinero, la informalidad y la desintermediación”.

Las criptomonedas son más fáciles de convertir en activos en jurisdicciones extranjeras más seguras. Además, los trabajadores pueden obtener su dinero más rápido en lugar de esperar días para que se liquiden las transferencias bancarias.

Las pequeñas y medianas empresas están liderando el camino en la adopción de moneda digital. Komuny, una startup educativa con menos de 50 empleados en la provincia de Mendoza, paga a la mayoría de sus empleados en criptomonedas.

“Nos esforzamos por la independencia económica de cada individuo”, dijo el fundador, Germán Giménez, y agregó que había recibido buenos comentarios de los empleados.

BitPay, que ofrece servicios de pago en criptomonedas a trabajadores en EE. UU., informa que a algunos se les paga íntegramente en criptomonedas, lo que es menos común en Argentina. En los EE. UU., los pagos a menudo se realizan en Bitcoin, Ethereum y Dogecoin, pero no en monedas estables.

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