El Servicio Nacional de Salud (SNS), que ya cuesta alrededor de 14.000 millones de euros, sigue luchando por retener a médicos y enfermeras y responder al creciente número de usuarios que esperan citas y operaciones. La administración del Hospital de São João está preocupada por su capacidad de personal.
“Estamos muy preocupados por nuestra capacidad de contratar profesionales y asegurar profesionales sanitarios en Portugal en el Servicio Nacional de Salud. Generalmente no están bien remunerados, de acuerdo con las exigencias del trabajo actual, ni en términos de esfuerzo físico ni en términos de complejidad”, dijo Maria João Baptista.
Para el director general del Hospital São João, los pacientes “se han vuelto cada vez más difíciles y es necesario que estos profesionales de la salud, extremadamente diferenciados y extremadamente dedicados, reciban una compensación adecuada”.
A pesar de los aumentos presupuestarios anuales y de la producción hospitalaria, el Consejo de Finanzas Públicas advirtió que el número de usuarios en lista de espera para la primera consulta en 2022 aumenta un 11%, mientras que la capacidad de respuesta de las actividades quirúrgicas se deteriora.
enfermeras
El vicepresidente del colegio médico también dice esto. La escasez de personal de enfermería es un problema crónico en el país y que es urgente valorar a las enfermeras.
“Esta falta de reconocimiento que tenemos en Portugal viene desde hace mucho tiempo. Todos los informes internacionales de la OCDE señalan claramente que es hora de que los países desarrollen políticas de recursos humanos basadas en la valoración de los trabajadores calificados y esencialmente en tres pilares: salarios, carreras y condiciones laborales. “Trabajo”, explicó Luís Filipe Barreira, vicepresidente de la Orden de Enfermeras.
Como dijo Filipe Barreira, las enfermeras esperan que se tomen medidas concretas y que el Primer Ministro pueda decir este jueves por qué en el último informe de la OCDE “las enfermeras están al final de Europa”.
“De 21 países, Portugal ocupa el puesto 19. Hoy en día, si un enfermero está en una residencia o en cuidados de larga duración, recibe menos de mil euros netos a final de mes, y un enfermero que está en un hospital o El centro de salud apenas recibe más de 1.000 euros”, concluyó.
Las objeciones
Los hospitales están luchando contra la escasez de médicos en algunas especialidades como obstetricia/ginecología y pediatría, lo que ha llevado a que los servicios de emergencia y las unidades de maternidad operen de forma rotativa en algunas regiones.
La escasez de trabajadores cualificados también es evidente en la atención primaria de salud: casi 1,6 millones de personas no tienen un médico de familia, una cifra que ha ido aumentando constantemente en los últimos años.
Debido a la creciente protesta de los sindicatos de médicos y enfermeras que han llevado a cabo y anunciado varias huelgas, El Ministerio de Sanidad ha respondido con cifras para incrementar la producción hospitalaria. pero también con medidas para la atención primaria de salud, como vincular la remuneración de los médicos generales con el desempeño en las Unidades de Salud de la Familia.
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