Todos deben sentirse bienvenidos y tener un lugar en Provo, según la alcaldesa Michelle Kaufusi.

El próximo año, la ciudad completará la formación de un comité de diversidad. El comité trabajará para ayudar a los residentes a unirse para mejorar Provo, sin importar de dónde sean.

De alguna manera, la Universidad Brigham Young de Provo siempre ha sido un núcleo de diversidad. ya sea cultural, lingüística e incluso religiosa. Desde una organización de estudiantes bautistas hasta una mezquita de oración musulmana en el campus, no todos los que asisten a BYU son miembros de la Iglesia de Jesucristo de los Santos de los Últimos Días.

Hablar un idioma extranjero se ha convertido en parte de la cultura de Provo. En BYU, se hablan 128 idiomas en el campus, se enseñan 62 idiomas y el 65% de los estudiantes hablan un segundo idioma. BYU también ocupa el tercer lugar en el país en títulos de idiomas extranjeros. Las culturas de estos muchos países se traen a Provo y se crea un ambiente multicultural. Ese estilo internacional se extiende a todos los aspectos de la vida en Provo, según Provo Advantage, una publicación en línea de la ciudad.

Según el censo de EE. UU. de 2020, la raza y la diversidad de Provo han aumentado en los últimos 20 años. El censo muestra los siguientes porcentajes para 2000, 2010 y 2020 respectivamente:

• Blanco no hispano: 77,9 %, 69,6 %, 68,9 %
• Hispano – 10.5%, 15.2%, 16.9%
• Dos o más carreras: 2,4 %, 3,4 %, 5,5 %
• Negro – 0,5 %, 0,7 %, 0,9 %
• Nativo americano: 0,8 %, 0,8 %, 0,5 %
• Asiático: 1,8 %, 2,5 %, 2,8 %
• Isleños del Pacífico: 0,8 %, 1,1 %, 1,3 %

Según el censo, las mayores fluctuaciones en la diversidad ocurrieron entre 2000 y 2010. La tendencia continúa con más individuos multirraciales en 2020. La población de hispanos, asiáticos e isleños del Pacífico también está creciendo.

Según Wayne Parker, director administrativo de Provo, Provo High School ya tiene una mayoría de estudiantes que no son blancos, aunque algunos directores creen que esto se convertirá en el camino de todo el distrito escolar en unos pocos años.

Organizaciones desde BYU y el distrito escolar de la ciudad de Provo hasta United Way del condado de Utah e Intermountain Healthcare tienen declaraciones de diversidad para ayudar a los empleados a aprender y unirse como empresa.

“Todos deben sentirse bienvenidos en nuestra comunidad, ya sean residentes, estudiantes o visitantes”, dijo Kaufusi. “Crear y mantener comunidades inclusivas requiere trabajo, pero cuando decimos ‘bienvenido a casa’, queremos que sepan que hablamos en serio”.

Si los datos de diversidad racial no están creciendo lo suficientemente rápido para algunas personas, no es porque la gente no esté viniendo aquí, iniciando negocios y construyendo comunidades.

“Con más de 4500 pequeñas empresas, Provo tiene muchas ofertas únicas. La singularidad de estas ofertas a menudo incluye un componente internacional”, dice Advantage. “Por ejemplo, el centro de Provo tiene varios restaurantes, más de 75 según el último recuento. Aproximadamente 40 de ellos ofrecen comida de países de todo el mundo: México, Brasil, El Salvador, Perú, Argentina, India, China, Japón, Vietnam, Tailandia, Francia, Italia, República Checa, etc.

Nuevamente, todos estos restaurantes son de propiedad y operación local. Esta conexión internacional no solo influye en la comida sino que también se extiende a muchos otros negocios como se menciona en el beneficio. Por ejemplo, Ethik Collective llega a 15 países y selecciona artículos hechos a mano de la comunidad internacional. Estos productos se recolectan en Provo y se distribuyen a numerosas empresas, a menudo para premios a los empleados y obsequios corporativos.

“Al igual que con la cultura de innovación y creatividad de Provo, el estilo internacional de Provo influye en lo que Provo es y mejora la excelente calidad de vida de la ciudad. Provo entiende de primera mano que un fuerte sabor internacional es fundamental”, dijo Keith Morey, director de desarrollo económico de la ciudad.

Provo City identifica “Bienvenido” como una de sus cuatro áreas de enfoque, denominadas Pilares de Provo. Los otros incluyen seguridad, dinamismo económico y orientación hacia el futuro.

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