BUENOS AIRES, Argentina (AP) — Un tribunal argentino anuló el martes las normas laborales propuestas por el presidente Javier Milei que facilitarían el despido de trabajadores. Es un nuevo golpe a los esfuerzos del presidente por revertir las regulaciones que, según él, han obstaculizado la debilitada economía del país.

El tribunal de apelación ya suspendido temporalmente las nuevas regulaciones del futuro presidente a principios de enero después de que el principal sindicato, la Confederación General del Trabajo, presentara una demanda.

El panel de tres jueces dictaminó el martes que la ordenanza era inconstitucional. El gobierno de Milei se excedió en su autoridad para emitir estas regulaciones y las regulaciones primero deben ser aprobadas por el Congreso.

El último fallo puede ser apelado ante el Tribunal Supremo. El gobierno de Milei no dijo inicialmente si lo haría.

En diciembre, Milei anunció un decreto que hacía varios cambios a la legislación laboral. Estas incluyen una extensión del período de prueba de tres a ocho meses, una reducción de la indemnización por despido y la posibilidad de despedir a los trabajadores que participen en bloqueos durante las protestas.

El presidente de Argentina, que se describe a sí mismo como un libertario y anarcocapitalista, ha prometido recortar drásticamente el gasto público para apuntalar lo que él dice es el déficit presupuestario del gobierno. inflación de combustibleque finalizó 2023 en 211%.

Desde su toma de posesión el 10 de diciembre, Milei La moneda del país se devaluó en un 50%.recortó los subsidios al transporte y la energía y anunció que su administración no renovaría los contratos de más de 5.000 trabajadores estatales contratados antes de asumir el cargo.

Las medidas y propuestas han provocado protestas en la capital argentina, Buenos Aires.

La semana pasada, el presidente enfrentó una huelga general de un día organizada por el sindicato más grande del país. Sin embargo, algunos funcionarios del gobierno restaron importancia al impacto de la protesta.